Jessica describe una institución educativa donde los docentes casi no interactuaban y como es posible introducir la colaboración y cambiar actitudes y creencias Jessica Salazar Ocampo es una profesional con más de 17 años de experiencia en estrategia organizacional, transformación digital y gestión del cambio. A lo largo de su carrera, ha liderado proyectos de transformación en empresas y organizaciones, ayudando a fortalecer su capacidad de adaptación y alineando la estrategia con la ejecución. Su enfoque combina planificación estratégica con un liderazgo centrado en las personas, asegurando que los cambios sean sostenibles y generen un impacto positivo en los equipos y la cultura organizacional. Jessica ha trabajado en la implementación de estrategias de digitalización y en la adopción de herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia operativa. Ha liderado iniciativas de cambio organizacional, facilitando la integración de nuevos procesos y modelos de trabajo. Su experiencia en gestión del cambio le ha permitido acompañar a equipos en procesos de transición, asegurando comunicación, formación y gestión de la resistencia al cambio.
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