Jessica Salazar

Jessica Salazar Ocampo es una profesional con más de 17 años de experiencia en estrategia organizacional, transformación digital y gestión del cambio. Su trayectoria abarca distintos sectores, incluyendo educación, telecomunicaciones, agroindustria y turismo, donde ha trabajado en la creación e implementación de estrategias para la optimización de procesos, el desarrollo de negocios y la adopción de nuevas tecnologías.
A lo largo de su carrera, ha liderado proyectos de transformación en empresas y organizaciones, ayudando a fortalecer su capacidad de adaptación y alineando la estrategia con la ejecución. Su enfoque combina planificación estratégica con un liderazgo centrado en las personas, asegurando que los cambios sean sostenibles y generen un impacto positivo en los equipos y la cultura organizacional.
Jessica ha trabajado en la implementación de estrategias de digitalización y en la adopción de herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia operativa. Ha liderado iniciativas de cambio organizacional, facilitando la integración de nuevos procesos y modelos de trabajo en empresas que buscan modernizarse y mejorar su competitividad. Su experiencia en gestión del cambio le ha permitido acompañar a equipos en procesos de transición, asegurando una adecuada comunicación, formación y gestión de la resistencia al cambio.
Además de su experiencia en consultoría y dirección estratégica, Jessica ha participado en el desarrollo y mentoría de líderes y emprendedores. Como Coach ejecutiva y de equipos certificada por la ICF y en Gestión del Cambio por Prosci, ha apoyado a profesionales y empresas en la adopción de estrategias que faciliten el crecimiento y la sostenibilidad de sus negocios. Su trabajo en mentoría ha incluido la formación de líderes, la creación de programas de desarrollo profesional y el acompañamiento en la toma de decisiones estratégicas.
En el ámbito académico, ha colaborado con instituciones educativas y universidades, desarrollando programas de formación en liderazgo, estrategia y transformación digital. Su participación en programas de enseñanza y mentoría ha contribuido a la preparación de profesionales para afrontar los desafíos de un entorno empresarial en constante evolución.
Jessica es Ingeniera Industrial de la Universidad de Costa Rica y cuenta con un MBA de INCAE Business School, donde se graduó en el top 15 de su clase. A lo largo de su carrera, ha complementado su formación con certificaciones en coaching ejecutivo, de equipos y gestión del cambio, así como en programas sobre planificación estratégica, venta consultiva, Women Executive Leadership Programa y Senior Executive Program, fortaleciendo sus habilidades para la conducción de procesos de transformación en distintos tipos de organizaciones.
Su filosofía de trabajo se basa en la adaptabilidad y la mejora continua, promoviendo la innovación como un elemento clave para la evolución de las empresas y el desarrollo de equipos de alto desempeño. Su experiencia y conocimientos le han permitido trabajar con empresas y organizaciones en la construcción de estrategias que faciliten la transición hacia modelos más eficientes y sostenibles.